Mange forbinder medarbeidersamtaler med et pliktløp som kaster bort tid. Men hva er egentlig sannheten? Jo, at medarbeidersamtaler som gjennomføres riktig skaper et godt psykososialt arbeidsmiljø – og bedre resultat på bunnlinjen.
Medarbeidersamtalen Norge leverer den anerkjente Motivati-metoden, og lærer deg hvordan du bruker verktøyet.Book et uforpliktende møte – helt gratis
Medarbeidersamtalen Norge leverer den anerkjente Motivati-metoden, og lærer deg hvordan du bruker verktøyet.Book et uforpliktende møte – helt gratis
Dette sier ledere om Motivati-metoden
Ved å bruke Motivati-metoden slipper vi å fylle ut kjedelige skjemaer for medarbeidersamtalen, og systemet er tilgjengelig på tvers av personalskifter i ledelsen.
Både lederne og medarbeiderne våre sier at dette verktøyet gir en helt ny dimensjon til medarbeidersamtalene, og at det er enkelt å bruke.
Med dette verktøyet er alle i selskapet happy – til og med økonomisjefen.
Med Motivati-metoden har vi fått et enkelt, nettbasert verktøy for medarbeidersamtaler, som hjelper oss å skape gode relasjoner og engasjerte medarbeidere. Vi sparer mye tid på forberedelser, gjennomføring og oppfølging av medarbeiderne våre.
Les flere kundeuttalelser
Det viktigste verktøyet til en god leder
Motiverte medarbeidere presterer bedre og ønsker å bli i jobben. Dette gir igjen mer fornøyde kunder og økt lønnsomhet i bedriften. For å oppnå suksess, må du som leder skape en lystbetont og givende arbeidshverdag for den enkelte. Og det starter med dialog.
En god leder vet at en medarbeidersamtale er mer enn løs prat. Denne samtalen er arenaen hvor du som leder blir kjent med medarbeiderne, for så å identifisere hvordan hver enkelt kan bidra til å løfte både seg selv og bedriften til nye høyder.
Den beste malen for medarbeidersamtaler
Motivati-metoden regnes som markedets beste mal for medarbeidersamtaler. Metoden gjør at du som leder lærer å gjennomføre gode medarbeidersamtaler, slik at du
- får mer motiverte og dedikerte ansatte
- skaper et godt psykososialt arbeidsmiljø
- blir en bedre leder
- oppnår bedre resultater på bunnlinja