Vår metode for medarbeidersamtaler
Medarbeidersamtalen er alt annet enn bortkastet tid – hvis du gjennomfører den riktig. Og det hjelper vi i Medarbeidersamtalen Norge deg med.
Hva kjennetegner et godt arbeidsmiljø?
God kommunikasjon mellom leder og ansatt er nøkkelen til en sunn arbeidsplass. Som leder bør du lære å motivere den enkelte, slik at medarbeiderne trives og tallene blir grønne. Det er derfor vi sier at medarbeidersamtalen er mer enn bare løs prat i ny og ne – den må integreres i den daglige driften.
Er medarbeidersamtaler lovpålagt?
Arbeidsmiljøloven slår fast at medarbeidere skal ha mulighet til faglig og personlig utvikling gjennom arbeidet sitt, og at du som leder må tilrettelegge for selvbestemmelse, innflytelse og faglig ansvar. Det er ikke direkte lovpålagt med medarbeidersamtaler, men du er et stort steg nærmere å innfri lovkravene hvis du gjennomfører og bruker samtalene på riktig måte.
Motivati-metoden gjør en god leder enda bedre
- Bli bedre på konflikthåndtering
- Få mer motiverte, dedikerte og fornøyde medarbeidere
- Oppnå positive resultater på bunnlinjen
Book et uforpliktende møte – helt gratis
Motivati-metoden er et unikt støtteverktøy for ledere, som tar utgangspunkt i medarbeidersamtalen og utvikling av den enkelte arbeidstaker. Den IT-baserte løsningen gjør det enkelt å forberede og gjennomføre medarbeidersamtalen, men også å drive oppfølging i etterkant. Motivati-metoden er utviklet i Norge, på bakgrunn av anerkjent forskning rundt indre motivasjonsfaktorer i jobbsituasjonen.
Medarbeidersamtalen Norge leverer verktøyet, og lærer deg hvordan du bruker det.